Di Fortinet, kami mengakui kontribusi tak ternilai dari perempuan di bidang keamanan siber dan lainnya. Minggu ini, kami menyoroti Christina Baeck, kepala manajemen saluran di Austria, dan perjalanannya dari teknologi media ke keamanan siber, yang mencerminkan kekuatan hasrat, inovasi, dan ketahanan.
Apa latar belakang Anda?
Christina Baeck (CB): Saya memiliki gelar master di bidang teknologi media dan desain, serta lebih dari 20 tahun pengalaman di industri TI. Meskipun saya memiliki latar belakang teknis, hasrat saya adalah desain dan kekuatan saya terletak pada kemampuan untuk mengubah konsep yang kompleks menjadi wawasan yang mudah dipahami dan dapat diterima oleh audiens yang berbeda.
Apa yang membuat Anda tertarik pada karir di keamanan siber?
CB: Jujur saja, itu terjadi karena kebetulan! Tetapi begitu saya terjun ke bidang ini, saya sangat menyukainya—dan saya tetap bertahan. Sebelumnya, saya bekerja di TI, tetapi lebih banyak di ruang kolaborasi dan proses. Sekarang, saya ingin membantu memastikan bahwa generasi talenta berikutnya, terutama perempuan, tidak hanya terjun ke dunia keamanan siber secara kebetulan, tetapi melihatnya sebagai bidang yang menarik dan memberi imbalan untuk dikejar secara proaktif.
Apa saja miskonsepsi umum tentang bekerja di keamanan siber?
CB: Anda tidak harus memakai hoodie! Sungguh, keamanan siber sering diasosiasikan dengan hacker di ruang gelap, tetapi kenyataannya, ini adalah industri yang sangat kolaboratif, strategis, dan berbasis bisnis. Selain tentang teknologi, ini juga melibatkan pemahaman tentang perilaku manusia, manajemen risiko, penanganan krisis, kerangka hukum, dan pemecahan masalah strategis, yang semuanya memainkan peran yang sama pentingnya.
Apa yang Anda temukan paling memuaskan dari pekerjaan Anda?
CB: Mudah untuk menemukan rasa tujuan dalam keamanan siber. Kami membantu membuat ruang digital, yang menjadi bagian penting dari kehidupan setiap orang, lebih aman. Setiap hari, saya tahu bahwa pekerjaan saya memiliki dampak langsung dalam melindungi bisnis, orang, dan infrastruktur kritis.
Bagaimana pekerjaan Anda di Fortinet berkontribusi pada nilai-nilai inti kami: inovasi, kerja tim, dan keterbukaan?
CB: Saya selalu mendorong tim dan rekan-rekan saya untuk percaya pada solusi. Saya benar-benar percaya bahwa untuk setiap tantangan, ada jawaban; kita hanya saja mungkin belum menemukannya. Dengan menggabungkan tim yang beragam, mengumpulkan fakta, brainstorming, dan melangkah keluar dari pendekatan tradisional, kami menemukan solusi inovatif.
Selain itu, kami melihat umpan balik sebagai peluang untuk memperbaiki diri. Di Fortinet, kerja tim berarti bekerja bersama dengan pola pikir terbuka, berbagi pengetahuan, dan terus belajar dari satu sama lain.
Apa yang Anda hargai paling dari budaya perusahaan Fortinet?
CB: Hasrat Fortinet terhadap teknologi dan keamanan siber bukan hanya strategi bisnis; ini adalah misi. Budaya ini datang dari atas ke bawah, dan Anda bisa melihatnya tercermin dalam dampak global Fortinet.
Selain menjual produk di Fortinet, kami secara aktif mendorong perubahan yang bermakna melalui aliansi, kemitraan, dan inisiatif industri, baik itu berkolaborasi dengan Forum Ekonomi Dunia atau memberdayakan talenta masa depan melalui Program Fortinet Academy.
Apa saja praktik keamanan siber yang Anda lakukan di luar pekerjaan?
CB: Keamanan siber adalah pola pikir. Saya menggunakan pengelola kata sandi untuk memastikan saya tidak menggunakan kata sandi yang sama berulang kali. Saya mengaktifkan otentikasi multi-faktor (MFA) untuk semua akun penting. Saya memisahkan perangkat rumah pintar saya dan anak remaja saya yang suka bermain game online ke jaringan yang terpisah untuk meminimalkan risiko keamanan.
Dan saya selalu berbagi praktik terbaik dengan keluarga dan teman-teman, karena keamanan siber dimulai dengan kesadaran.
Apa yang membuat Fortinet tempat yang hebat untuk bekerja?
CB: Hormat. Di Fortinet, ada pemahaman bersama bahwa setiap orang melakukan yang terbaik, yang menciptakan lingkungan saling percaya. Alih-alih saling menyalahkan ketika tantangan muncul, fokusnya adalah menganalisis penyebab utama dan menemukan solusi terbaik bersama. Kami memiliki budaya yang konstruktif dan berorientasi pada solusi yang memprioritaskan hasil di atas proses yang kaku. Pola pikir ini membuat perbedaan besar.
Bisakah Anda berbagi fakta menyenangkan tentang diri Anda yang mungkin tidak diketahui oleh rekan-rekan Anda?
CB: Saya menulis buku anak-anak tentang keamanan siber yang berjudul Ziso and the Crazy Internet Hullabaloo (dalam bahasa Jerman: Ziso und das wilde Internet Rambazamba), di mana pahlawan siber melawan monster siber. Dan jika itu belum cukup “menyenangkan”, saya tidak bisa menahan diri untuk ikut bernyanyi ketika lagu Backstreet Boys diputar. Begitu lagu “Quit Playing Games with My Heart” mulai diputar, saya langsung ikut bernyanyi. Komitmen seumur hidup untuk nostalgia pop tahun ’90-an!
Aspek apa dari lingkungan kerja Fortinet yang membuatnya unik atau istimewa bagi Anda?
CB: Fortinet memberikan begitu banyak kebebasan dan ruang untuk kreativitas. Terkadang, bekerja di sini terasa seperti berada di startup yang segar dan dinamis, tetapi dengan dukungan kuat dari perusahaan yang mapan. Keseimbangan itu membuatnya menjadi tempat yang menarik dan menginspirasi untuk berada di dalamnya.
Infrastruktur IT yang kuat adalah kunci produktivitas perusahaan. Dengan qfirewall indonesia, Anda bisa mendapatkan solusi IT lengkap yang sesuai dengan kebutuhan Anda. iLogo Indonesia sebagai mitra terpercaya siap mengintegrasikan semuanya agar bisnis Anda tetap berjalan lancar dan aman.
Hubungi kami sekarang atau kunjungi qfirewall.id untuk informasi lebih lanjut!